家政市场越来越完（wán）善（shàn），家政服务市场的行业现状如何呢？一起来看看（kàn）吧（ba）！

一、阿姨们专（zhuān）业（yè）技能提（tí）升

阿姨们在（zài）不（bú）断的完（wán）善自己（jǐ）的专业技能（néng），在育儿嫂、母婴护理（lǐ）、早（zǎo）教（jiāo）师等领域都取得了专业证书，在（zài）统一的培训机（jī）构学习，专业权威的（de）老师指导授课，更好的将（jiāng）理论联系到实际（jì），将知识在技能中（zhōng）灵活应（yīng）用。

二、80后无法适应角色（sè）转变

在（zài）父（fù）母（mǔ）呵（hē）护（hù）中长大的80后成为（wéi）了现阶段雇主的主流群体，他（tā）们（men）也已经到了结婚生子、照（zhào）顾老（lǎo）人（rén）的年（nián）龄，但是（shì）他们还沉（chén）浸在（zài）享受被（bèi）他人照顾的氛围中，当面临新生的孩（hái）子、年（nián）长的（de）老（lǎo）人时，无法快速的（de）转变自身的（de）角（jiǎo）色，无法承担主动照顾他人的责任（rèn）。

三、家政业的刚需不（bú）断扩（kuò）大

曾经（jīng）有人说，照顾孩子是（shì）比买房更重要的刚需。因此，请家（jiā）政人员（yuán）已经成（chéng）为社会的刚（gāng）需（xū），是一种普（pǔ）遍现象。家政（zhèng）市场缺口（kǒu）较大，物以稀为贵的市场效应让阿姨（yí）们成为了（le）“抢手（shǒu）货”，涨（zhǎng）工资就成了雇（gù）主（zhǔ）们获取稀缺资源的主要手段。

四、高薪的背后（hòu）挣的是辛苦钱

老年护理（lǐ）月收（shōu）入也在3500元（yuán）上（shàng）下；一个技（jì）能卓越（yuè）、工作经验丰（fēng）富的保洁阿（ā）姨工资绝对（duì）能到6000元；月嫂育儿嫂更是能达（dá）到万元水准。家政（zhèng）行业近年来的发展（zhǎn）态势良好，但这高（gāo）薪的背后，却承载（zǎi）了太多的辛苦和付出。全年无休、高（gāo）频率、循环（huán）往复的（de）工作，没有（yǒu）任（rèn）何的保障，只能凭借（jiè）自己的努力（lì）去（qù）打拼（pīn），闯出（chū）自己的（de）一片天。

五、从业人员老龄化

家政行业特别（bié）是老年（nián）护理、保姆等（děng）工种的年龄（líng）普遍（biàn）分布在40周岁以上，这样的群体文化水平低、接受新鲜事物慢，很难找到高报酬的工作。况且这类工作的（de）主要任务就是照顾人、清洁卫生，也是这个年龄段（duàn）阿姨（yí）们最（zuì）擅长的事情。